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发展通道
跨地轮岗
异地轮岗、参加集训,优异者可提供跨国轮岗机会,量身定制IDP&沟通评估,可参加集团内所有培训
项目历练
与CEO面对面沟通会,参加门店中高层运营会议,承担项目管理职责,并定期开展述职沟通会
中高层管理者
满足快速发展的业务需要,对森那美文化高度认同并与之共同发展的高端精英人才,集团管理团队的中坚力量
职位成长路线

精英人才

部门主管/经理

总经理

区域经理

未来可期...

选拔要求
基础要求
  • 认同森那美文化
  • 诚信正直,品学兼优
  • 责任心强,沟通能力佳
  • 无违法违纪等不良记录
  • 可接受轮岗,包括异地轮岗
学历背景
  • 年龄22-28岁
  • 985/211等重点院校应届生、海外留学人员(优秀者可拓展毕业两年以内)
  • MBA/工商管理等管理类专业
技能经验
  • 英语六级以上,听说读写流利
  • 熟练使用Office软件
  • 具备数据分析技能
  • 有一定的实习经历或项目经验
  • 持有驾驶证优先
综合能力
  • 成就导向能力
  • 压力管理能力
  • 洞察分析能力
  • 问题解决能力
  • 学习创新能力
  • 激励管理能力
招聘流程
1
校园宣讲会
招聘会
2
海选初试
各店
3
笔试+
专业测评
4
终面
(集团总部)
5
发放
确认Offer
5
正式入职

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