1、2024年应届毕业本科生；
2、汽车服务工程、车辆工程、汽车营销服务、机械设计及自动化、工商管理等专业；
3、对汽车行业有浓厚的兴趣，愿意在汽车技术领域深耕；
4、优秀的沟通和表达能力；
5、良好的英语沟通能力；
6、主动、积极、乐观、人际关系良好；
7、诚实可靠，善于自我激励，愿意从小事做起。

1、通过轮岗了解每个部门的主要工作，以及每个部门的工作流程，协助部门人员处理相关事务；
2、从管理实习生的角度不断发现问题，提出问题，并记录问题的解决方案，不断改进和提升自我；
3、销售部 — 了解汽车市场的情况、中国区 BMW和MINI的销售情况、销售管理进程、客户投诉案例的处理过程；
4、二手车部 — 了解二手车的评估过程和客户满意度的调查；
5、市场部 — 了解市场部的主要职能、汽车市场前景和汽车贸易的知识、市场预算和成本控制，协助进行汽车市场研究和提升客户满意度的计划；
6、售后服务部 — 了解售后服务部门管理流程和运作情况，懂得维修保养基本知识、熟悉存货系统、零件库存和购买的情况；
7、财务部 — 了解财务部的职能，协助处理全套的财务和管理报告；
准备和回顾每月财务管理报告并进行预算；
8、人力资源部 —了解人力资源管理部门的功能，参与HR的日常事务，如员工招聘配置、员工关系处理等；
协助处理员工培训和发展报告及各类报表；
9、法务部 — 协助处理法律相关事务。